为深入探讨如何进行有效的访企拓岗和科学合理的绩效发放方案，促进各专业教师的长期优质发展，近日，建筑艺术学院（贝茨建筑工程师学院）在浙江建院建筑设计规划院一楼会议室召开专业负责人、教研室主任的访企拓岗暨绩效分配方案研讨会议。浙江建院建筑设计规划院院长徐召儿，建筑艺术学院（贝茨建筑工程师学院）院长胡颖、党总支书记胡炬波、党总支副书记王毅、学院各专业负责人及教研室主任参加此次会议。

会上，徐召儿院长首先对浙江建院建筑设计规划院的基本情况和特色业绩进行介绍。他表示，设计院与学校秉承合作共赢的原则，不断深化校企合作、供需对接、强化专业建设，今后也将为建筑艺术学院（贝茨建筑工程师学院）的优秀毕业生提供给更多的就业岗位。

未来，建筑艺术学院（贝茨建筑工程师学院）将继续开展更多访企拓岗活动，确保学院人才培养与企业需求高度契合，进而助力行业发展。学院也将继续完善学院绩效分配方案，完善学院激励机制，促进本学院教学科研、育人、校企合作和管理队伍的建设发展，充分发挥分配制度的激励导向作用，将分配与岗位职责、工作实绩和贡献大小挂钩，激励产出更多更高水平的教学、科研和育人等成果。