廉政文化月期间，各二级学院“一院一品”廉洁文化品牌创建亮点纷呈。各学院紧密依托专业特色、专业优势与文化积淀，深入发掘自身资源，精心凝练廉洁文化内核，打造出各具特色的廉洁文化品牌。这些品牌与学校“清风鲁班 廉心匠艺”主品牌同频共振，共同构筑起“1+N”廉洁文化品牌矩阵。此举不仅标志着我校廉洁文化建设实现了从校级层面向二级学院的纵深推进，更深刻丰富了校园廉洁文化的内涵，有力提升了廉洁教育的覆盖面和育人实效。

一枝独秀春犹浅，百花竞放香满园。为全景式展示各学院在“一院一品”建设中的创新举措与丰硕成果，深入交流廉洁文化建设的鲜活经验，“清廉建院”陆续推出“‘一院一品’廉洁文化建设”专刊。本期关注的是管理与信息学院和军士管理学院。

 

管理与信息学院

 

品牌名称：智信清风

LOGO设计说明：学院廉洁文化品牌标识，锚定“智”“信”“清风”三重特质，深度融合 “竹石”精神与现代科技元素。竹节象征清廉气节与数据流动，磐石代表技术根基与廉洁定力，体现学院以“技术为骨、文化为魂、廉洁为脉”的育人理念，彰显智慧城市管理、信息安全应用技术等专业特色与“千磨万击还坚劲”的廉政文化内核。

品牌内涵要义：学院立足信息技术专业优势，打造“智信清风”廉洁文化品牌。以 “五竹三清” 育人体系为框架：以思想立竹、专业固竹、技术强竹、文化润竹、监督护竹 “五竹筑基” 为经；以清风育廉（教育浸润）、清风润廉（文化滋养）、清风固廉（监督保障） “三清赋能” 为纬，构建纵横贯通的廉建生态。深度融合智慧城市、信息安全等专业技术与“竹石”清廉品格，践行 “以智促信、以信润廉、以廉铸魂” 路径，培育兼具数字技能与清廉操守的“红色卫士”。

主要做法：

一、深化思想立竹，铸就“竹石”清廉定力。开设“竹石学堂”，开展师德师风研讨、廉政案例教学，全员签订《廉洁从教承诺书》；将廉洁教育纳入新生“第一课”与毕业“最后一课”，结合专业开展职场廉洁情景模拟；依托主题党日、基地研学强化党员教育，筑牢“咬定青山不放松”的思想根基。

二、深化专业固竹，技术赋能廉育融合。在智慧城市管理、物联网技术等课程嵌入“智慧政务廉洁管理”“数据安全风险防控”教学模块；创新“课程思政+技术赋能”模式，通过教师导学、学生研学、党员践学“三学联动”，推动廉政教育进课堂、进专业、进心灵。

三、深化技术强竹，数字监督筑牢防线。构建“技术监督+动态反馈”特色体系：对“三重一大”决策、项目建设等实施全流程数字化监管；纪检小组全程介入重大决策，建立10余个专业岗位廉洁风险清单及防控措施；创新“决策执行回头看”机制，通过技术赋能提升监督效能。

四、深化文化润竹，沉浸培育廉韵新风。建设“竹石清风”廉政文化墙，以浮雕呈现专业与廉洁元素；官网开设“竹石廉语”等专栏推送廉政动态；陈列师生廉洁书画、数字媒体作品，打造校园廉政文化打卡地，强化“廉洁如竹，破土有节”的文化浸润。

五、深化校企联竹，产教共育“红色卫士”。 与安恒信息等企业共建“红色卫士”校企廉盟，开展“网络安全廉洁从业”研讨；实训基地设“廉情联络站”，教师党员驻点辅导；组建“智信清风”服务队，开展“智慧助老防诈”“廉政数字宣传”等服务，输送“技术精湛、廉洁可信”人才。

 

军士教育学院

 

品牌名称：军魂铸廉，铁血守正

LOGO设计说明：学院廉洁文化品牌标识，品牌标识以“军士蓝”为基底，融合“教学楼剪影”“青松”“莲花” 三大核心元素。教学楼象征职责使命与纪律意识，青松代表刚性执纪破除腐败，莲花（青莲）喻指“清廉”本色，金色字体凸显“铁血守正”的硬朗气质，彰显学院“政治坚定、纪律严明、作风过硬”的廉洁育人特色。

品牌内涵要义：学院立足军事教育属性，打造“军魂铸廉·铁血守正”廉洁文化品牌，构建“三棱一核”育人体系：以“军魂铸廉（思想淬炼）、铁血守正（纪律约束）、专业砺剑（技能锻造）”为三棱支撑；以“听党指挥、能打胜仗、作风优良”红色基因为核心内核。深度融合军事化管理与廉洁教育，将“忠诚、干净、担当”融入军士培养全链条，培育“政治合格、技能精湛、廉洁自律”的新时代军士人才，为国防事业筑牢清廉根基。

主要做法：

一、深化军魂铸廉，淬炼忠诚政治品格。开设“军魂讲堂”，将廉洁教育纳入新生始业教育“第一课”与军训必修内容；开展“敬廉崇洁·诚实守信” “树行为规范，立军士新风”教育活动和主题班会，强化“不拿群众一针一线”的纪律传统；通过队列训练、内务规范等军事化管理，筑牢“一切行动听指挥”的思想防线。

二、深化专业融廉，锻造铁血职业操守。在军事理论、军事体育等课程嵌入“廉洁戍边”“军人纪律”专题模块；组建学生“纠察队”担任廉情监督员，常态化监督日常行为规范；开展廉洁微视频拍摄、军旅廉洁故事创作等活动，强化职业素养与廉洁意识深度融合。

三、深化铁血立规，构建刚性监督体系。建立“三重防控”机制：聚焦岗位分工梳理廉政风险点，制定精准防控措施；推行“事前预防、事中监督、事后评估”全周期监管；完善军士生诚信档案与师德考核标准，确保权力在阳光下运行。

四、深化文化育廉，涵养清朗军营生态。打造“铁血廉韵”文化阵地，通过军营广播、新媒体平台传播廉洁故事；开展“英模廉洁事”故事会、廉洁诗歌朗诵等活动；以青松、莲花等象征元素营造“刚柔并济”的廉洁文化氛围。

五、深化家校联廉，共筑守正育人防线。创新“军营-家庭”廉洁共育模式：向家长宣讲廉政教育重要性，签订《家校廉洁公约》；依托家长联络机制，强化家庭“第一课堂”作用，共同培育军士生崇廉尚洁的价值导向。