为加强春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，3月9日，建筑设备学院召开2023届毕业生就业工作专项推进会。建筑设备学院院长、党总支书记汤捷，副院长乔晓刚及学院全体教师参会。会议由党总支副书记李中主持。

汤捷要求全院教职工提高工作积极性，将学校对就业工作的要求落实到位，做到就业工作全员参与、分工协作，教师党员带头担起就业困难学生的帮扶工作，对学生做到分类指导、精准服务，真正发挥“组合拳”作用。

李中具体部署了学院2023年就业工作，要求严格落实“就业四不准”等上级要求，抢先贯通学生就业工作“最后一公里”，通过加强实习与就业工作的联动、发动全体教师共同参与、抓实对困难学生就业工作的结对、强化对行业企业的联系与沟通、精准掌握计划专升本学生的信息与动态等方面推动就业工作，争取在质和量方面都有较大的提升，提炼出四项要求：一是提高站位，统一思想；二是群策群力，协同联动；三是暖心贴心，做好指导；四是担当作为，早出成效。

乔晓刚介绍了学院实习和就业工作的联动机制，要求通过开展就业工作来审视日常教学、实习等专业建设各个环节存在的问题，通过加强专业建设，提高人才培养水平，为就业工作提供保障。

会上，针对去年就业工作感悟和今年就业工作思路和举措，智能专业负责人马福军、设备专业教研室主任方民、专职辅导员陈佳丽等三位教师从不同层面作了交流发言。

会后，全体设备学院教师表示，将尽早布置和开展就业工作，主动作为，提振信心，拿出过硬的本领、可靠的策略，以行动再行动、抓紧再抓紧、落实再落实的作风，确保2023届毕业生就业工作稳步推进，实现高质量充分就业。