6月17日，《浙江日报》刊发我校党委书记李明专题文章《推进“双高建设” 助力教育发展》。文章指出，浙江建设职业技术学院充分发挥“三个地”的党建优势，按照“干在实处、走在前列、勇立潮头”的要求，聚焦四个“党建+”，以高质量党建引领学校“中国特色高水平高等职业学校和专业建设”。现全文转载如下：

推进“双高”建设 助力教育发展

李明

近年来，浙江建设职业技术学院充分发挥“三个地”的党建优势，按照“干在实处、走在前列、勇立潮头”的要求，聚焦四个“党建+”，以高质量党建引领学校“中国特色高水平高等职业学校和专业建设”（以下简称“双高”建设）。

助力发展

“双高”建设有定力

党建引领突出“三种理念”。一是突出服务理念。学校党建围绕学校发展大局，重点聚焦“双高”建设等中心工作，积极搭建服务平台、健全服务机制、创新服务手段。二是突出育人理念。高校教育的根本任务是立德树人，“双高”建设的着力点也是立德树人，这就要求把培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人，作为学校党建的根本出发点和落脚点。三是突出创新理念。学校党建引领 “双高”建设，必须以精准化创新破解重点难题，以系统化创新扩大整体效应，以长效化创新持续深入推进。

制度体系打通“完整链路”。从制度层面明确学校党建与学校发展之间的内在联系，把制度优势转换成学校“双高”建设的内生动力。为此，学校不断完善二级学院基层党组织工作制度、深化二级学院基层党组织和下属支部责任制度，构建了支部参与二级学院重大事项决策机制，确保教师党支部书记“双带头人”全覆盖，进一步发挥党建对“双高”建设的引领作用。

党建考核唤醒“内在驱动”。改革各二级学院、各部门目标管理年度考核办法，年度考核由党建考核和业绩考核两大部分组成，切实做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步压实压紧“双高”建设责任。同时，健全党风廉政建设责任督查考核机制，强化领导干部“一岗双责”，开展对学校“双高”建设的专项督查，确保各项任务高质量高水平推进。

助力育人

“双高”建设有魅力

立德树人传承“红色基因”。一是实施新思想“三进”工程。积极开展党史学习教育，办好鲁班大讲堂、“每周一讲”等活动；组织教师深入研究“三个地”与建设行业发展的浙江故事、浙江素材，推进“三个地”内容进教材、进课堂、进头脑。二是全面实施“思政课程”改革。每年组织“思政星课堂”讲课比赛，打造魅力思政理论课和思政理论课教师；完善省级思想政治理论课名师工作室建设；加强“浙江建院大学生中国特色社会主义理论研究会”省级示范性理论社团建设，推进大学生自主理论学习。

人才培养践行“三全育人”。一是践行文化育人。在深化我校现有省级文化品牌的基础上，打造“一院一品”，为学校“双高”建设提供强大精神动力。二是践行实践育人。以浙江省实践育人示范载体项目为依托，打造“五色之路”筑梦践行团，走好“红色教育、橙色爱心、绿色环保、蓝色专业、紫色创新”等五色实践之路。三是践行服务育人。全面深化“321”学生导师计划，当好学生的成长导师和生活德育导师，做好服务，密切联系。

专业教育融入“思政元素”。制定印发学校《“课程思政”实施方案》，提升思政课程效度、增加专业课程厚度、拓展人文课程宽度、拉伸实践课程长度，选树“课程思政”示范课程20门，并给予每门10万元经费支持。在此基础上，推进所有专业课程充分融入“课程思政”理念，深入挖掘提炼专业课程蕴含的德育元素和承载的德育功能，让专业课堂真正“红起来”。

助力创新

“双高”建设有活力

党建活动凸显“品牌效应”。一是推行“每周一讲”。在学生周日晚自修的前四十分钟开展“每周一讲”活动，每周一次讲政治、讲法制、讲道德、讲素养，激发学生爱国、爱党、爱校情怀，收到较好效果。二是构建“四进模式”。构建党建阵地进班级、进公寓、进课堂、进企业的“四进模式”，首创该模式的第三直属党支部被评为省“创先争优闪光言行之星”、基层党建工作示范点。三是开展“三段式”国防教育。依托学校与陆军、火箭军合作培养士官生试点工作，探索形成了“三段式”国防教育管理模式，学校被评为“全国国防教育特色校”。

党建阵地加持“数字赋能”。一是“指尖互动”。依托学校智慧社区APP、学生网等新媒体建好网上党建阵地，建立官方微博及微信公众号，搭建党员服务师生信息化平台。二是“跨界管理”。研究网络新媒体对大学生思政教育的影响，如建筑设备学院教工党支部整合网络技术，搭建了就业指导、党员谈心等五大网上工作室，取得较好成效。该项目被评为浙江省高校支部创新优秀项目。

助力保障

“双高”建设有合力

组织建设力求“对标争先”。组织实施“对标争先”建设计划，扎实推进党支部标准化建设，深化基层党组织星级评定，持续开展争创先锋支部活动。同时，进一步健全完善基层党组织负责人述党建、意识形态和思想政治工作制度，严格检查考核，压实基层党组织工作责任。

队伍建设打造“人才工程”。实施“党员人才工程”，努力实现“把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才”。同时，按照要求足额配备高素质思政理论课专任教师队伍、辅导员队伍和专职组织员队伍，不断加强队伍培训，提升队伍能力水平。建立优秀党员企业家育人导师制度，壮大思想政治教育队伍。

阵地建设做到“规范到位”。完善各二级学院基层党组织的“党员之家”建设，以有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度等“六有”标准规范“党员之家”建设，建好党建宣传阵地和责任墙，夯实党建根基。

“十四五”期间，浙江建设职业技术学院将乘着全国职业教育大会的东风，以高质量的党建引领学校高质量的发展，为办好新时代职业教育提供“浙江建院”经验和样本。（作者为浙江建设职业技术学院党委书记）